1. Listez de façon détaillée toutes vos expériences et vos formations.
  2. Listez vos compétences linguistiques — souvent les recruteurs ne s’arrêteront pas sur votre profil si vous ne le faites pas.
  3. Fournissez des détails et des mots-clés pour que votre profil ressorte dans les recherches des recruteurs.
  4. Si vous avez de l’expérience en tant qu’expatrié, assurez-vous qu’elle est bien mise en évidence dans votre profil. Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont une expérience de travail à l’étranger.
  5. Mettez à jour le titre de votre profil afin qu’il reflète non seulement votre poste actuel, mais aussi les postes marquants que vous avez occupés par le passé.
  6. Précisez votre location géographique actuelle.
  7. Relisez-vous, relisez-vous et relisez-vous encore! Faites-le vous-même et demandez ensuite à un ami de le faire aussi. Croyez-nous sur parole, ce sera du temps bien investi!
  8. Demandez le témoignage de vos anciens collègues et supérieurs. Chacun de ces points contribuera à distinguer votre profil de la foultitude des autres profils en ligne.
  9. Si vous êtes en recherche active d’emploi, n’oubliez pas d’activer la fonction « à l’écoute de nouvelles opportunités ». Certains recruteurs utilisent ce critère comme filtre de leur recherche.
  10. Enfin, insérez une photo professionnelle à votre profil.

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