- Listez de façon détaillée toutes vos expériences et vos formations.
- Listez vos compétences linguistiques — souvent les recruteurs ne s’arrêteront pas sur votre profil si vous ne le faites pas.
- Fournissez des détails et des mots-clés pour que votre profil ressorte dans les recherches des recruteurs.
- Si vous avez de l’expérience en tant qu’expatrié, assurez-vous qu’elle est bien mise en évidence dans votre profil. Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont une expérience de travail à l’étranger.
- Mettez à jour le titre de votre profil afin qu’il reflète non seulement votre poste actuel, mais aussi les postes marquants que vous avez occupés par le passé.
- Précisez votre location géographique actuelle.
- Relisez-vous, relisez-vous et relisez-vous encore! Faites-le vous-même et demandez ensuite à un ami de le faire aussi. Croyez-nous sur parole, ce sera du temps bien investi!
- Demandez le témoignage de vos anciens collègues et supérieurs. Chacun de ces points contribuera à distinguer votre profil de la foultitude des autres profils en ligne.
- Si vous êtes en recherche active d’emploi, n’oubliez pas d’activer la fonction « à l’écoute de nouvelles opportunités ». Certains recruteurs utilisent ce critère comme filtre de leur recherche.
- Enfin, insérez une photo professionnelle à votre profil.
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