Pourquoi Cowan?
Nous sommes la passerelle vers l'opportunité
Nous pensons que la force de l'humanité réside dans notre capacité à nous connecter et à collaborer, ce qui conduit à une innovation et une croissance sans limites. Nous favorisons ces connexions en établissant des partenariats solides et durables avec nos clients et nos candidats.
Grâce à nos 70 années d'expérience, nous sommes devenus “la passerelle vers l’opportunité” dans les services de recrutement et de développement humain. Nous offrons l'opportunité aux candidats de concrétiser leurs aspirations professionnelles en les mettant en relation avec des entreprises influentes qui changent positivement le monde.
Si vous partagez notre vision de l'avenir, contactez-nous dès aujourd'hui pour vous lancer.
Comment?
Recruitment Solutions To Help Mining Companies
Cowan trouve les meilleurs talents dans l'industrie lourde, dans toutes les disciplines, pour des opportunités stimulantes sur tous les continents. Cowan fournit des professionnels de la gestion d'entreprise et des opérations de qualité, pour les principaux employeurs du secteur minier et métallurgique.
La réalité des ressources humaines est qu'elles sont débordées et insuffisamment formées en matière de recrutement. Nous proposons un programme de coaching spécialisé pour apprendre les fondamentaux de nos stratégies et méthodes de recrutement, développées au fil de nos décennies d'expérience. Apprenez de nos erreurs afin de ne pas avoir à les commettre vous-même.
Le programme de coaching certifié ICF de Cowan permet aux employés de poursuivre leur apprentissage et leur développement. Le coaching permet aux individus de prendre des risques, de surmonter leurs peurs et de libérer pleinement leur potentiel. Tout le monde a besoin d'un coach pour débloquer son génie intérieur.
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Ce Que Nous Faisons?
Nous Fournissons La Parfaite Solution
Les demandeurs d'emploi comptent sur nous pour les connecter à une entreprise qui offrira des opportunités de progression, de développement professionnel et de défis. Les employeurs comptent sur nous pour constituer des équipes gagnantes qui génèrent des résultats. Nos clients souhaitent un partenaire avec lequel ils peuvent collaborer pour attirer et retenir les meilleurs candidats.
What Clients Say
FAQ
Questions Fréquemment Posées.
Vous trouverez ici certaines des questions les plus courantes auxquelles nous sommes confrontés. Si vous avez une question qui n'est pas répertoriée ici, n'hésitez pas à nous contacter.
- Nous encadrons et coachons nos candidats avant, pendant et après nos placements pour assurer une intégration réussie et une rétention optimale.
- Établir des partenariats solides et à long terme avec nos clients et nos candidats est au cœur de ce que nous faisons en tant qu'entreprise.
- Nous avons le réseau pour vous connecter aux meilleures opportunités.
- Placement De Cadres
- Recrutement d'expatriés
- Recrutement domestique
- Recrutement Permanent
- Services De Ressources Humaines
- Formation En Recrutement
- Programme de coaching
Cowan International est la passerelle vers les opportunités dans le secteur minier, qui joue un rôle essentiel dans le soutien des industries clés, la croissance économique et la facilitation de la transition vers une économie à faible émission de carbone. Nous favorisons des équipes qui extraient de manière sûre et responsable les ressources nécessaires à un avenir durable.
- Mines, métaux et ressources naturelles
- Ingénierie et construction
- Énergies renouvelables
- Chimie
- Pétrochimie
- Fabrication
- Ciment et acier
- Pâtes, papier et foresterie
- Machinerie lourde
Notre équipe de recruteurs à travers le monde effectue un processus de recrutement complet en fonction des exigences spécifiques de l'emploi et des profils dont vous avez besoin pour votre entreprise. Ce processus comprend :
- Recruter des candidats grâce aux différentes approches disponibles sur le marché du travail (publicité, télémarketing, mailing, CVthèques, recrutement direct, ressources en médias numériques, etc.).
- Effectuer plusieurs entretiens approfondis avec les candidats potentiels.
- Tester les compétences linguistiques du candidat (anglais et français).
- Vérifier les certificats d'éducation et de formation, les diplômes et les expériences professionnelles antérieures.
- Effectuer un processus approfondi de vérification des références.
- Notre équipe présente ensuite les candidats qualifiés au client.
- Les clients peuvent effectuer des entretiens en direct avec les candidats que vous sélectionnez via des vidéoconférences ou en personne dans nos bureaux à l'étranger. Vous aurez l'occasion de rencontrer les candidats et de disposer de plus de ressources pour prendre une décision efficace.
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