Passerelle vers les opportunités
depuis 1954

Construction • Chasse de cadres • Placement permanent • Personnel contractuel • Recrutement d'expatriés Recrutement international • Conseil en talents • Exploitation minière • Métaux • Ingénierie • Construction • Chasse de cadres • Placement permanent • Personnel contractuel • Recrutement d'expatriés Recrutement international • Conseil en talents •

Placements réussis

Pays desservis

Bureaux dans le monde

Années d'Excellence

Experts en recrutement minier depuis sept décennies

Recrutement axé sur la rétention

Mettre en relation les entreprises avec des professionnels qui s’engagent durablement et évoluent avec elles.

Recrutement dirigé par des experts du secteur

Dirigé par des ingénieurs et des professionnels des ressources humaines ayant une réelle expérience du secteur.

Expérience éprouvée

Plus de 70 ans d’expérience à connecter les entreprises aux meilleurs talents internationaux.

Notre approche

Recruter au-delà du CV

Nous savons qu’un recrutement réussi va bien au-delà d’une simple adéquation des compétences sur le papier. Notre approche privilégie l’adéquation culturelle, l’alignement des aspirations à long terme et une croissance durable, aussi bien pour les candidats que pour les organisations.

Forts de plusieurs décennies d’expertise dans les domaines minier, de l’ingénierie et de l’industrie, nous avons construit des relations durables avec des talents de haut niveau afin de vous mettre en relation avec des professionnels capables d’avoir un impact concret et durable dans votre secteur.

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Cyril Harris

Founder of Cowan International

1928 – 1996

Notre fondateur

L'homme qui a bâti un héritage

Lorsque mon père est décédé subitement en 1996, j'ai hérité d'une entreprise et d'un réseau de relations exceptionnel. Je m'attendais à trouver quelques personnes clés. Au lieu de cela, j'ai rencontré des centaines de personnes dont le lien avec lui se résumait parfois à un simple entretien, et pourtant elles parlaient de lui comme s'il avait profondément marqué leur vie.

« Il m’a fait sentir comme la personne la plus importante au monde. »

Qu’ils aient obtenu le poste ou non, ils se souvenaient de sa présence, de son attention, de sa bienveillance. L’année suivant son décès, j’ai appris à connaître mon père d’une manière inédite – et deux pensées me hantaient : quel homme extraordinaire il était, et comment pourrais-je un jour prendre sa place ?

Andrew Harris

Président / Propriétaire

Connecter les talents et les opportunités dans le monde entier

De l'Amérique du Nord à l'Australie, de l'Europe à l'Amérique du Sud, nous avons bâti un réseau mondial de professionnels spécialisés prêts à relever vos projets les plus ambitieux.

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